百度貼吧手機客戶端v12.53.1.0

類型：社交網(wǎng)絡(luò)

大小：58.56MB

評分：10

平臺：

標簽：聊天交友社區(qū)資訊

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貼吧吧主考核激勵制度更新了哦，可能還與親們不是很了解，那么那么貼吧吧主考核激勵制度是什么？下面就由嗨客小編為您帶來百度貼吧出臺吧主考核制度介紹哦。

百度貼吧出臺吧主考核激勵制度詳情：

從上圖可以看出，新規(guī)要求，貼吧訪問用戶日均增長2%、主題數(shù)日均增長3%、回復(fù)數(shù)日均增5%、簽到數(shù)日均增長1%，達不到的下任所有吧主將被替換。

消息曝光后引發(fā)網(wǎng)友爭議，支持反對各占一邊。

支持者表示：“對于吧友來說是好消息，貼吧為了活躍度，吧務(wù)團隊就要好好動腦筋怎么留住吧友，怎么增加話題，吧主制定吧規(guī)時也不能制定一些霸王吧規(guī)了，發(fā)帖限制，被刪帖的情況要少了，一些小吧再也不能拽的像天王老子了。總之氣的不行的可能是既得利益者，影響不到普通吧友。”

反對者表示：“用戶增長下攤給吧主？沒拿百度的錢還得守著他定的KPI在哪兒都說不過去，等吧主全死光貼吧被賣了全是廣告你再說對普通用戶有沒有影響�！�

經(jīng)查證，百度確實在3月8日出臺了《吧主考核&激勵制度》。百度表示，經(jīng)過12月1個月的吧主考核&激勵試點工作，以及根據(jù)試點結(jié)果對考核方式、維度進行調(diào)整，制定了正式版方案，并會面向Top5000吧主，開啟吧主考核&激勵，正式啟動時間未3月13日，考核周期為2周。

具體考核考核維度包含：“吧維度”、“吧主維度”，這兩種維度也是吧主輪換上任的考核標準，第一個周期考核不通過會被警告，連續(xù)兩次不合格將被輪換，下任吧主。

激烈共含三項：

1、每兩期考核結(jié)束后，吧維度數(shù)據(jù)增長top50的貼吧吧主將獲得實物激勵&吧活動物料支持；吧維度數(shù)據(jù)增長top50-100吧將獲得吧活動物料支持。

2、當(dāng)期激勵結(jié)果將在吧主專區(qū)吧中發(fā)貼公示。

3、本期激勵物料池價值20W元。

以上就是關(guān)于貼吧吧主考核激勵制度介紹