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您的位置:首頁手機游戲高手進階 → 雙點醫(yī)院拍馬鎮(zhèn)攻略 TwoPointHospital拍馬鎮(zhèn)三星通關(guān)教程

雙點醫(yī)院拍馬鎮(zhèn)想要三星通關(guān)有一點難度哦,員工士氣要達到一定程度,且設施開放也要有一定的規(guī)模,具體操作流程嗨客小卷子來告訴大家吧~

雙點醫(yī)院拍馬鎮(zhèn)攻略

拍馬鎮(zhèn)

拍馬鎮(zhèn)初始場地略小,但還算工整,同樣有待出售地塊可擴建,這關(guān)會解鎖培訓相關(guān)內(nèi)容。

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一星條件比較簡單,但新出現(xiàn)了員工士氣的概念。員工士氣會影響員工工作效率,當士氣低到一定程度員工會提出離職。

要求的55%員工士氣雇傭完就能自動達到。關(guān)于提升員工士氣的方法,在本關(guān)三星要求中再具體說。

培訓的時候注意查看培訓人員的效率,選擇教授速度快的培訓師能大大減少培訓時間,節(jié)約人力成本。

當員工的工作經(jīng)驗到達升級要求的時候就可以選擇晉升員工,晉升后的員工整體素質(zhì)會有提高且能多學習一項技能。相對的你需要多付給他薪水。

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二星提出了更多的培訓要求和晉升要求,隨著醫(yī)院規(guī)模擴大雇傭了更多的員工,這些都不是問題。普通的關(guān)卡在培訓人員的時候一次性盡量不要太多,以免導致在班人數(shù)太少影響正常運轉(zhuǎn)。

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三星要求多了個75%的員工士氣,正常不做任何動作,員工士氣會在55%-60%之間浮動。

提升員工士氣的方法有很多,舒適的員工休息室,休息室內(nèi)提供食物及飲料販賣機,干凈整潔的工作環(huán)境,滿足他們漲薪的愿望等等,甚至可以單獨查看每個員工的不滿意的點在哪做針對性的調(diào)整。

但筆者試了諸多方法,還造了4級豪華員工休息室,提升效果始終不是很好,提到70左右就上不去了,最后直接在薪水表里把所有員工的薪水上漲30%左右(臉變成綠色笑臉)立馬士氣唰唰的上去了。不由感嘆,真寫實啊。

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