雙點(diǎn)醫(yī)院游戲v1.1.9

類(lèi)型：休閑益智

大�。�96.5MB

評(píng)分：10

平臺(tái)：

標(biāo)簽：白領(lǐng)最?lèi)?ài)模擬類(lèi)腦力趣味

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雙點(diǎn)醫(yī)院中員工作為游戲中的主要人物，這里分為醫(yī)生、助理、雜工、護(hù)士，每個(gè)都有其特定的作用哦，具體如何培訓(xùn)，這里就讓嗨客小卷子來(lái)告訴大家吧~

員工培訓(xùn)方法：

1、攀科技樹(shù)、提升員工水平的價(jià)值，在越往后的關(guān)卡和難度越高的任務(wù)中體現(xiàn)的越明顯，招聘醫(yī)生和護(hù)士的時(shí)候，有些人雖然技能很多，但仔細(xì)看我們發(fā)現(xiàn)他們的技能很雜

2、每項(xiàng)都是初級(jí)，充當(dāng)多面手可以，但對(duì)于治療高級(jí)疾病、提高治愈率就沒(méi)有什么幫助了，這些人雖然有4、5個(gè)技能，但往往生效的只是其中1、2個(gè)。

3、而最好的辦法就是招募等級(jí)低但潛力高的員工，通過(guò)培訓(xùn)室專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)某個(gè)方面的技能，比如培養(yǎng)全科(溫度計(jì)標(biāo)志)醫(yī)生，1級(jí)技能、2級(jí)技能、3級(jí)技能，這樣的醫(yī)生專(zhuān)門(mén)用于全科診斷，還能有效避免排隊(duì)的情況。

4、研究的作用在于優(yōu)化現(xiàn)有科室的治療水平和解鎖利潤(rùn)更高更先進(jìn)的科室，有了優(yōu)秀的服務(wù)才有更高的利潤(rùn)，有了錢(qián)才能讓醫(yī)院發(fā)展的更好，千萬(wàn)不要飲鴆止渴，拔苗助長(zhǎng)，科技的力量真的很強(qiáng)大。

機(jī)器升級(jí)方法

點(diǎn)機(jī)器，有個(gè)盒子星星的圖標(biāo)。但前提是要有這個(gè)技能的修理工。

培訓(xùn)員工技能:建造一個(gè)培訓(xùn)室，點(diǎn)里面的講臺(tái)

雇員分為4種

1.醫(yī)生

正軌叫法應(yīng)該是醫(yī)師 例如我國(guó) 分為 醫(yī)師 主治醫(yī)師 副主任醫(yī)師 主任醫(yī)師

2.護(hù)士

此處也應(yīng)該稱(chēng)為醫(yī)技崗位并不完全是所謂護(hù)士,現(xiàn)實(shí)中單純護(hù)士只是打針等動(dòng)手方面工作,但在此游戲內(nèi)護(hù)士分發(fā)藥品,血液分析,單純色治療法(噴漆)等工作.

3.助理

暫且稱(chēng)之為行政前臺(tái)吧.實(shí)際中,這部分人在三甲醫(yī)院一般不屬于事業(yè)編制,屬于第三方物業(yè)公司,承擔(dān)打掃衛(wèi)生,電梯,分診接待引導(dǎo)等工作

在此游戲內(nèi)助理還承擔(dān)了給賣(mài)貨的機(jī)子補(bǔ)貨....這點(diǎn)有點(diǎn)神奇

但是助理目前主要就是分診,作用很小,不要雇傭太多

例如目前我有5個(gè)分診臺(tái)坐班,雇了6個(gè)人.一個(gè)人輪休.

4.勤雜

后勤爸爸,高人流場(chǎng)所的維護(hù)人員

值得注意的是,隨著時(shí)間變化,經(jīng)驗(yàn)提升,他們會(huì)要求漲工資,看圖右下角,需求滿(mǎn)意度那個(gè)地方.

每個(gè)超過(guò)15個(gè)雇員區(qū)域最好做一個(gè)小的休息區(qū),否則跑的太遠(yuǎn)也浪費(fèi)時(shí)間,不好好休息心情會(huì)很差.效率有損

得點(diǎn)一下否則會(huì)辭職,好不容易培養(yǎng)一個(gè)辭職很傷. 

問(wèn)：每個(gè)大區(qū)域都給了三套水，食物販賣(mài)機(jī)，但是雇員還會(huì)提示渴和餓，幸福感提不起來(lái)啊。

答：這里要結(jié)合幾種解鎖的一起用。不是光用一個(gè)飲料機(jī)，有的挑，你看你去機(jī)場(chǎng)的時(shí)候自動(dòng)售賣(mài)機(jī)最多, 還有賣(mài)酸奶的,品牌專(zhuān)供的等等。

我就不喜歡怎樣，我渴著，喝別的。餓也是這個(gè)意思所以要多解鎖點(diǎn)吃喝的物品。