建筑吧公司怎么通關(guān)？建筑吧公司通關(guān)有哪些技巧？建筑吧公司想要通關(guān)，開局必備的技巧要學(xué)習(xí)掌握呢，現(xiàn)在就來分享給大家最關(guān)鍵的萌新技巧內(nèi)容，快來看看吧~

建筑吧公司通關(guān)攻略

首先這個(gè)游戲通關(guān)目的是我們的目的就是接工程，完成工程去賺更多的錢，賺300w就可以通關(guān)了。
游戲有4個(gè)工作室
AB工作室都是接工程，做工程的工程隊(duì)，用來賺錢的，建議一個(gè)工程隊(duì)接大工程，一個(gè)工程隊(duì)接小工程。
C工作室是工程管理部，去工程監(jiān)理項(xiàng)目，結(jié)項(xiàng)目尾款，或者去寫調(diào)研報(bào)告，用來兌換工程的，或者去增加公司的關(guān)系度，催債等等。

D工作室是人力資源部，第一個(gè)作用是招人，給你增加更多簡(jiǎn)歷，第二個(gè)作用是摸清員工的弱點(diǎn)，在一個(gè)大回合結(jié)束后，用弱點(diǎn)不給員工發(fā)獎(jiǎng)金，第三個(gè)作用是花錢請(qǐng)回請(qǐng)假或者有事的員工，第四個(gè)作用是緩解員工的壓力（感覺這個(gè)作用不大）第五個(gè)作用，定制一個(gè)傳說級(jí)人物，需要被擔(dān)保。

在我的理解，這是一個(gè)回合制游戲，在每一個(gè)小回合安排員工的行為，然后完成終極工程任務(wù)是完成一個(gè)大回合，大回合結(jié)束后，可以升級(jí)一次工作室。

①招人，每個(gè)小回合都有一次招人的機(jī)會(huì)!每個(gè)回合一定要用，招的人的質(zhì)量決定你通關(guān)的速度。

②人的屬性，主要三個(gè)大屬性，效率、創(chuàng)意、嚴(yán)謹(jǐn)。我個(gè)人認(rèn)為效率優(yōu)先，效率決定工程速度，創(chuàng)意決定創(chuàng)意和靈感，嚴(yán)謹(jǐn)決定工程質(zhì)量，尤其是加班后的工程質(zhì)量，如果加班后質(zhì)量掉的很快就最好不要加班。

附加:職業(yè)類別:人物的職業(yè)類別，k是傳說級(jí)，g是骨干型，e是效率型，r是嚴(yán)謹(jǐn)型，c.是創(chuàng)意型，z是卓越型，d是頂流型，l是廢材型，q是弱弱型。基本屬性的高低決定了職業(yè)類別。

③人的行為，1學(xué)習(xí)，看書學(xué)習(xí)提升等級(jí)2檢查，檢查工程，提升質(zhì)量3睡覺，恢復(fù)體力并且減少翹工和辭職的進(jìn)度4加班，加倍減少體力，提升效率，（嚴(yán)謹(jǐn)度低的人物會(huì)減少工程質(zhì)量）5減班6靈感，給工程相對(duì)應(yīng)的論文給人物，翻倍加快效率7應(yīng)酬，和甲方喝酒，增加公司親密度，進(jìn)入醉酒狀態(tài)，減少體力（這個(gè)狀態(tài)最好別干活，大幅度減少工程質(zhì)量）8考察，考察3個(gè)小回合，恢復(fù)體力并且增加創(chuàng)新精神（愛心）9換組，給人物換位置10獎(jiǎng)金，花錢拉滿人物體力11辭退，花錢讓人物滾蛋。

④工程，工程有兩個(gè)屬性，前置:磚混（砌體），鋼構(gòu)，框架后置:住宅，工業(yè)，商業(yè)。當(dāng)你可以在工作室右上角可以設(shè)置設(shè)計(jì)總監(jiān)時(shí)，根據(jù)工程屬性，面對(duì)不同工程，加上不同的強(qiáng)化點(diǎn)。

⑤公司，總共有12個(gè)星座公司，有不同的特點(diǎn)和親密度，親密度覺得你接取對(duì)應(yīng)公司的工程，在大回合結(jié)束后給你的錢快不快，親密度低，一點(diǎn)點(diǎn)給，親密度高，一次性結(jié)清。親密度高還可以在工程管理部向公司接取工程，可以選擇工程的難度。親密度提高:1.成就展廳-查看甲方-慶典酒會(huì)-一次派三個(gè)員工去喝酒2.一個(gè)個(gè)派員工喝酒（工程管理部有個(gè)派員工一直喝）。
和有的公司親密度高可獲得傳說級(jí)人物。

⑥競(jìng)標(biāo)，后期接工程需要竟標(biāo)，建議一直派一個(gè)傳說級(jí)人物竟標(biāo)，可以一直提升口才，提升競(jìng)標(biāo)成功率。

⑦傳說級(jí)人物（隱藏人物），一共有12個(gè)傳說級(jí)人物，傳說級(jí)人物屬性三高，適合直接加班拉滿用，很nice。
累計(jì)懷孕員工五個(gè)解鎖巨蟹號(hào)
一次員工集體學(xué)習(xí)解鎖天蝎號(hào)
直接放棄一次項(xiàng)目解鎖水平號(hào)
回合開除四個(gè)員工解鎖摩羯號(hào)
給別人擔(dān)保次成功解鎖雙魚號(hào)
給實(shí)習(xí)生發(fā)放獎(jiǎng)金解鎖天秤號(hào)
給白羊親密度拉滿解鎖王佳鈺
給獅子親密度拉滿解鎖禿網(wǎng)管
給雙子親密度拉滿解鎖張大力
給處女親密度拉滿解鎖烏諾
給金牛親密度拉滿解鎖犢子
給射手親密度拉滿解鎖李西木
人事可以定制一個(gè)S級(jí)（需要擔(dān)保）

⑧離職，工作會(huì)讓普通員工增加請(qǐng)假進(jìn)度條和離職進(jìn)度條，如果不想培養(yǎng)好的員工離職，1.可以把他放到工程管理部去ppt+做資料降低離職度2.可以扔一邊去睡覺，等拉低后再用。