雙點博物館員工幸福度怎么提升？員工技能有哪些？員工培訓怎么完成？關(guān)于雙點博物館中員工的一切疑慮，這篇攻略都能夠滿足到大家，如果各位館長們想更進一步的經(jīng)營博物館，那么這篇攻略一定不要錯過咯~

雙點博物館員工幸福度|滿意度怎么提高？

就像您需要讓客人開心一樣，您的員工也需要保持快樂。如果員工不開心，他們就會難以完成工作，最糟糕的是，他們會辭職，這樣您就失去了一個優(yōu)秀的員工。

您需要做的主要事情是管理影響員工整體心情的六個需求，以保持他們的快樂：培訓滿意度、薪酬滿意度、精力、廁所舒適度、食物和飲料。

情緒因素	影響因素
培訓滿意度	雇傭幾個月后是否有開放的技能槽，或獲得另一個技能槽。
薪酬滿意度	在工作幾個月內(nèi)是否有加薪，或是否接受過新技能培訓。
精力	工作時間過長而未獲得休息，或受到某些傷害或疾病的影響。
廁所舒適度	工作時間過長而未上廁所、博物館內(nèi)廁所數(shù)量不足，或患有像“易怒鏟子”這樣的疾病。
食物	工作時間過長而無法進食、缺乏就餐地點，以及沒有員工休息室。
飲水	工作時間過長而無法飲水、缺乏飲水地點，以及沒有員工休息室。

你可以通過選擇員工并查看其個人資料中的“員工幸�！睒撕�，獲取有關(guān)困擾員工的詳細報告。它會顯示他們當前的情緒、需求以及每個需求的百分比。

為了保持這些需求處于較高水平，確保在需求過低之前就解決它們，一個好的基準是確保它們不會低于60%或50%。

對于培訓滿意度，確保將員工送到培訓室，并在聘用他們后盡快為他們提供新技能，如果他們開始時沒有技能，或者在達到基準等級并解鎖新插槽后盡快提供。

對于薪資滿意度，確保定期檢查薪資評審標簽，并給每個人加薪1%或者使用“滿足所有薪資請求”按鈕。

對于能量、食物和飲料，這三種需求可以通過確保至少有一個員工休息室，并提供足夠的休息空間以及食物和飲料選擇來滿足。

對于廁所舒適度，確保博物館周圍有多個廁所，并且員工通常會在休息時自行處理這個需求。

員工會定期休息以滿足這一需求，但你也可以手動讓他們休息，確保他們的需求不會變得太低，真正開始影響他們的情緒。

除了需求外，還有各種傷病和詛咒可能會對員工產(chǎn)生負面影響，例如“面部受傷”，這會降低他們整體的幸福感25%。

如果你及時用繃帶盒或通過前往兩個治愈遠征之一治療他們，他們的幸福感不會受到太大影響，但如果不治療，他們的幸福感或需求將持續(xù)受到影響，直到問題自行解決或他們最終辭職。

雙點博物館員工培訓怎么完成？

為了給員工更多技能，你需要將他們送到培訓室。該房間在紀念大道的第一個星級解鎖，并且始終需要至少一個培訓臺、一個培訓圖書館和一個書籍歸還站，且該房間的大小為3×2個方格。

從那里，選擇訓練室并打開訓練菜單，您將看到每個員工的列表，您可以按角色分類，并顯示每個員工的技能欄。

每個訓練臺算作一個訓練槽，因此您擁有的訓練臺越多，可以同時訓練的員工就越多。

選擇您想要訓練的員工，右側(cè)會彈出一個窗口，顯示該角色可學習的所有技能，并且列出每個技能的作用以及培訓費用。

確認訓練后，員工將前往訓練室，在完成訓練之前，他們將無法進行正常工作和遠征。

訓練完成后，員工將返回到他們的常規(guī)工作崗位，但他們會要求加薪，具體數(shù)額取決于他們的職級。

雙點博物館員工技能有哪些|怎么學？

員工培訓技能作用如下表

技能名稱	培訓成本	培訓時長	可擁有此技能的員工	技能效果
成功的行政管理	500	30天	助理	使客戶售票速度提高20%。
空氣動力學	500	30天	所有角色	提高員工移動速度25%。
分析	1,000	12天	專家	提高分析速度25%。
攝像室	1,000	30天	安保人員	允許安保人員在攝像室工作。
客戶服務	250	30天	助理	如果與助理互動，提高顧客幸福度10%。
防火抗性	500	30天	清潔工	允許清潔工在博物館滅火。
幽靈捕捉	275	30天	清潔工	允許清潔工捕捉逃脫的幽靈和靈魂。
快樂思維	250	30天	所有角色	提高員工整體幸福感10%。
機械技能	1,000	30天	清潔工	提高清潔工的維修和升級速度30%。
飛行員翅膀	750	12天	所有角色	防止探險中的抖動損傷事件，并整體提高探險速度5%。
快速恢復	500	12天	專家	允許專家將展品恢復速度提高100%，并且必須具備以訪問某些興趣點，防止某些探險事件。
漫步監(jiān)控	750	30天	安保人員	當安保人員步行時，增加300%的盜賊檢測半徑。
調(diào)查技能	750	12天	專家	增加每次探險獲得的調(diào)查點，必須具備以訪問某些興趣點，防止某些探險事件。
生存技能	1,000	12天	專家	必須具備以訪問危險的興趣點，防止探險中的危險遭遇，根據(jù)興趣點減少探險時間，提高繃帶箱治療速度，增加病癥恢復速度。
導覽指南	500	12天	專家	提高導覽的關(guān)注度15%，增大捐贈額10%，并提高每次導覽獲得的知識1點。
工作坊	1,000	30天	清潔工	允許清潔工在工作坊中工作和創(chuàng)造東西。

雙點博物館員工工作管理心得

雖然每個員工都有一份他們能夠執(zhí)行的工作列表，但您可以通過工作分配菜單進一步指定他們可以做的事情。

進入員工列表菜單，然后切換到工作分配標簽，您將看到每個角色的標簽，并且顯示每個角色的員工數(shù)量。

在這里，您將看到每個員工的概覽，包括他們的職級、技能和資格，以及一系列復選框，顯示他們當前被分配的工作。

如果某個員工的工作復選框變灰，這意味著他們?nèi)狈��?zhí)行某個工作所需的技能，但一旦他們獲得該技能，就能執(zhí)行這項工作。

在此基礎上，您只需勾選或取消勾選您希望員工執(zhí)行的工作，比如指定一名具備口才的專家只負責導覽，或者確保一名具備巡邏監(jiān)控技能的保安不在攝像室，以便最大限度地發(fā)揮其技能。

如果您剛開始玩某個地圖或者員工還不多，您不需要這樣做，因為此時您希望員工能夠做所有工作，并且您不想一開始就雇傭太多員工，特別是在像《Bungle Wasteland》這樣的地圖上，您起始時資金較少。

您還可以通過限制和分配員工到特定區(qū)域來進一步調(diào)整他們的工作區(qū)域，這樣他們會更傾向于在指定區(qū)域內(nèi)執(zhí)行任務。

當您在某個地圖上至少獲得一顆星時，您就需要開始使用工作分配功能了，因為到那時，您通常會有足夠的資金來雇傭更多員工，并且您也會涉及到諸如導覽或分析等任務，這些任務鼓勵只有一兩名員工專職執(zhí)行。